ימי מחלה – BusinessPedia Feedback Form

ימי מחלה

מתוך BusinessPedia

קפיצה אל: ניווט, חיפוש
ידיעות קשורות
  • 14 בינואר 2008: יציבות בהיעדרות מעבודה ב-3 השנים האחרונות. לפי מדד חשבים, בין השנים 2005 ל-2007 שמרה ההיעדרות מהעבודה בגין חופשה ומחלה על יציבות של 22 ימים בשנה. ynet


ימי מחלה הם הזכות הניתנת לעובד להיעדר מן העבודה בשל מחלה מכח חוק דמי מחלה תשל"ו-1976. מחלה מוגדרת בחוק כאי כושר זמני או קבוע של העובד לבצע עבודתו, הנובע, על-פי ממצאים רפואיים ממצב רפואי לקוי. הזכות לימי מחלה מעוגנים בחוק דמי מחלה.

תוכן עניינים

[עריכה] חוק דמי מחלה

לפי חוק זה, הזכאות לדמי מחלה ניתנת לאחר שלושה חודשי עבודה. לכל חודש עבודה ניתנת זכאות ליום וחצי מחלה בתשלום, עד לתקרה ימי המחלה שהיא 90 ימים.

על-פי החוק, דמי המחלה ישולמו באופן הבא: היום הראשון ללא תשלום, בעבור הימים השני והשלישי ישולמו 50% מהשכר הרגיל (עד לאפריל 2011 שיעור התשלום על היום השני והשלישי עמד על 37.5% מהשכר הרגיל), ובעבור היום הרביעי ואילך דמי המחלה בגובה השכר הרגיל (עד אפריל 2011 דמי המחלה בעבור היום הרביעי ואילך עמדו על 75% מהשכר הרגיל). מעסיק יכול לדרוש מן העובד להציג בפניו אישור מחלה מרופא המאשר כי היה עליו להעדר מן העבודה בשל מחלתו. יחד עם זאת, מעסיקים רבים משלמים דמי מחלה על פי הצהרת העובד בלבד.

[עריכה] היעדרות הנחשבת לימי מחלה

להלן היעדרויות הנחשבות לימי מחלה מתוך ימי המחלה הצבורים לעובד:

  • היעדרות בשל מחלת ילד, עד 8 ימים ובלבד שבן הזוג לא נעדר אף הוא מעבודתו בשל מחלת הילד.
  • היעדרות בשל מחלת הורה, עד 6 ימים בשנה, במידה ומלאו להורה 65 שנה ואינו מאושפז בבית חולים או מוסד.
  • היעדרות בשל מחלת בן זוג, עד 6 ימים בשנה.
  • היעדרות עובדת בשל הפלה. עד שבוע מיום ההפלה ובהמלצת רופא ניתן להאריך עד 6 שבועות.
  • העידרות בשל טיפולי פוריות, באישור רופא ובהודעה מראש. עד 16 ימים לצורך כל סדרת טיפולים כאשר נהוג שבוע עבודה של חמישה ימים ועד 20 יום כאשר נהוג שבוע עבודה של שישה ימים. מספר הסדרות של טיפולי פוריות בשנה מוגבל לארבע.

[עריכה] היעדרות אשר אינה נחשבת לימי מחלה

להלן רשימת היעדרויות אשר אינן נחשבות במניין ימי מחלה:

  • העידרות בשל תאונת עבודה.
  • היעדרות בשל תאונת דרכים.
  • היעדרות בשל חופשת לידה.
  • היעדרות בשל שמירת הריון.

[עריכה] שלילת הזכות לדמי מחלה

עובד שבזמן מחלתו עבד בשכר במקום עבודה כלשהו, לא יהא זכאי לדמי מחלה עקב אותה מחלה, ובמידה וכבר שילם לו המעביד דמי מחלה, רשאי המעביד לתבוע החזר או לנכות את הסכום ששולם.

[עריכה] צבירת ימי מחלה

ניתן לצבור עבור כל חודש עבודה יום וחצי מחלה ועד תשעים ימי מחלה במצטבר. יחד עם זאת, ישנם הסכמים קיבוציים במגזרים מסוימים המאפרשים לעובד לצבור מספר רב יותר של ימים.

[עריכה] ראו גם

[עריכה] קישורים חיצוניים


חושב שדף מידע זה חשוב? שתף אותו עם בני משפחה וחברים! לחץ כאן לשליחת הדף
ערכים חמים: מדרגות מס | פתיחת עסק | דמי הבראה | שכר | פנסיה
כלים אישיים
newsletter
בוקיפינג - הנהלת חשבונות, חשבות שכר