דמי לידה – BusinessPedia Feedback Form

דמי לידה

מתוך BusinessPedia

קפיצה אל: ניווט, חיפוש
קוראי ערך זה קראו גם

חופשת לידה
מענק לידה
ימי מחלה

דף ראשי
הורדת טפסים


דמי לידה הינו תשלום המשולם על-ידי המוסד לביטוח לאומי לאשה היולדת או לאב ומהווים תחליף הכנסה ופיצוי על אובדן הכנסה ממקום העבודה בזמן חופשת הלידה וזאת בנוסף למענק לידה המשולם לעובדת באופן חד פעמי לאחר הלידה.. בישראל כ-140,000 לידות בשנה אך רק כ-90,000 תביעות לדמי לידה.

תוכן עניינים

[עריכה] תנאי הזכאות לדמי לידה

היולדת היתה מבוטחת בביטוח לאומי ושולמו עבורה דמי ביטוח משכרה כעובדת או ששילמה בעצמה דמי ביטוח מהכנסתה כעובדת עצמאית ובתנאי שצברה תקופת אכשרה כמפורט להלן:

  1. זכאית לדמי לידה למשך 14 שבועות - במידה ושולמו דמי ביטוח בעד 10 חודשים מתוך 14 החודשים שקדמו ליציאתה לחופשת לידה או ששולמו 15 חודשים מתוך 22 החודשים שקדמו ליציאתה לחופשת לידה.
  2. זכאית לדמי לידה למשך 7 שבועות - במידה ושולמו דמי ביטוח בעד 6 חודשים מתוך 14 החודשים שקדמו ליציאתה לחופשת לידה.

[עריכה] שיעור דמי הלידה

שיעור דמי הלידה הינו השכר המדווח לביטוח לאומי ברבע השנה שקדם לראשון בחודש של חודש הלידה כשהוא מחולק ב-90 ומוכפל בימי הזכאות בפועל (98 ימים, 84 ימים או 42 ימים).

[עריכה] זכאות גברים לדמי לידה

החל ממאי 1998 זכאי האב להחליף את האשה היולדת בחלק מחופשת הלידה ולקבל דמי לידה במידה ועמדו בתנאים הבאים:

  • האם והאב צברו תקופת עבודה המזכה ב-84 ימי דמי לידה.
  • האם שהתה בחופשת לידה 6 שבועות לפחות מיום הלידה.
  • האב קיבל חופשת לידה ממעבידו.
  • האם הסכימה בכתב לחופשת הלידה של האב.
  • האב ניצל לפחות 21 ימים רצופים.

למעשה, רוב הגברים נמנעים מלצאת לחופשת לידה ולממש את זכאותם ופחות מ-200 גברים מנצלים מדי שנה את זכאותם לעומת כ-90,000 נשים הפונות למוסד לביטוח לאומי לקבל את הקצבה.

[עריכה] ראו גם

[עריכה] קישורים חיצוניים


חושב שדף מידע זה חשוב? שתף אותו עם בני משפחה וחברים! לחץ כאן לשליחת הדף
ערכים חמים: מדרגות מס | פתיחת עסק | דמי הבראה | שכר | פנסיה
כלים אישיים
newsletter
בוקיפינג - הנהלת חשבונות, חשבות שכר