אופציות לעובדים – BusinessPedia Feedback Form

אופציות לעובדים

מתוך BusinessPedia

קפיצה אל: ניווט, חיפוש
קוראי ערך זה קראו גם

בונוס
אופציה

ידיעות קשורות


הקצאת אופציות לעובדים (באנגלית: ESOP או Employee Stock Ownership Plan) היא הקצאת הזכות לעובדי החברה למימוש מניות של החברה במחיר קבוע מראש (מחיר מימוש) ובמועד קבוע בעתיד (מועד המימוש). הקצאת אופציות לעובדים משמשת כמכשיר לתגמול עובדים ומקובלת בחברות היי-טק ובחברות אחרות, לרוב אופציות יוקצו לעובדי הנהלה בלבד.

תוכן עניינים

[עריכה] מטרת הקצאת אופציות לעובדים

אופציות הן זכויות שהחברה נותנת לעובד לרכישת מניות שלה במועדים ובמחירים קבועים. המחזיק באופציה מעוניין להשיא את ערכה של הנכס עליה יש לו אופציה, כמו גם בעלי המניות, המעוניינות להשיא את שווי השקעתם. לפיכך, הקצאת אופציות לעובדים מהווה מכשיר לתמרוץ ולשיתוף העובדים בהצלחת החברה, כאשר היתרונות ברורים:

  • יצירת אינטרסים משותפים להצלחת החברה, בין בעלי המניות למקבלי האופציות.
  • יצירת תמריץ לעובדים להתמיד ולעבוד בחברה לאורך זמן.
  • תחליף להעלאה בשכר, אין צורך להוציא מזומנים מקופת החברה.
  • תמריץ בעת גיוס עובדים חדשים.

[עריכה] Vesting Period

Vesting Period היא תקופת ההבשלה עד למועד המאפשר מימוש האופציה בידי העובד. עבור כל אופציה נקבעת תקופת הבשלה, vesting period, המתחילה בעת הקצאת האופציות ומסתיימת במועד שבו ניתנת האופציה למימוש. לרוב, מדובר בתקופה של כמה שנים, בהן העובד אינו זכאי לממש את האופציות.

אופציות שתאריך הבשלתן הגיע, מוגדרות כ-vested options, בעוד שאופציות שמועד הבשלתן טרם הגיע מוגדרות כ-non vested options.

[עריכה] מימוש האופציות על-ידי העובד

במידה ונסתיימו יחסי עובד-מעביד לפני מועד המימוש, לא יוכל העובד לממש את האופציה.

[עריכה] מיסוי אופציות לעובדים

סעיף 102 לפקודת מס הכנסה דן בנושא מיסוי אופציות לעובדים. ביום 01.01.2003 חלו שינויים מתקנים בסעיף 102.

[עריכה] מועד חיוב במס

[עריכה] שווי ההטבה

[עריכה] אופציות לעובדים: הכנסה הונית או הכנסה מיגיעה אישית?

[עריכה] בקדייטינג

בקדייטינג (באנגלית: Back Dating), תיארוך לאחור, היא פעולה של התאמה או שינוי מועד האופציות שהוקצו בחברה למועד שיצור למקבלי האופציות, רווח הגבוה יותר מהרווח שהיה מתקבל לו מועד המימוש המקורי לא היה משתנה.

עד לשנת 2001 בקדייטינג היה חוקי, בשנת 2001 קבעה הרשות לניירות ערך בארה"ב, SEC, כי יש לדווח על הקצאת אופציות תוך 45 יום ממועד הקצאה וממועד זה חל איסור על חברות ציבוריות הנסחרות בבורסה בארה"ב לבצע בקדייטינג.

[עריכה] ראו גם


חושב שדף מידע זה חשוב? שתף אותו עם בני משפחה וחברים! לחץ כאן לשליחת הדף
ערכים חמים: מדרגות מס | פתיחת עסק | דמי הבראה | שכר | פנסיה
כלים אישיים
newsletter
בוקיפינג - הנהלת חשבונות, חשבות שכר